'''
Hold Ctrl-tasten nede. Trykk på + for å forstørre eller - for å forminske.

Spør oss direkte!

Via nettprat eller sms.

Start nettprat »

HR-avdelingen

HR-avdelingen har i hovedsak en støttefunksjon overfor kommunalsjefområdene og virksomhetene i Porsgrunn kommune.  Arbeids- og ansvarsområdet omfatter både fellesoppgaver og utviklingsoppgaver for hele kommunen. Eksempler på slike oppgaver er personalpolitikk, kompetanseutvikling, rekruttering, lønnsforhandlinger og lønnspolitikk, HMS- og nærværsarbeid, kvalitets- og forbedringsarbeid, lederutvikling, medbestemmelse og arbeid med lærlinger.

Arbeidsfelt som omfattes av prioriteringene i Porsgrunn kommune er:

a) Personalutvikling

b) Organisasjonsutvikling

c) Strategisk arbeid

d) Samarbeid på tvers av organisasjonsgrenser

HR-avdelingen ønsker å bidra til Porsgrunn kommunes omdømme som attraktiv arbeidsplass. Ved å bidra til godt arbeidsmiljø og effektiv organisering ønsker virksomheten å legge til rette for god tjenesteyting.

HR-avdelingen
Sammen med folk i utvikling

Fant du det du lette etter?

Takk for din tilbakemelding

hva forsøkte du å finne?


print utSkriv ut