Porsgrunn kommune ønsker å være en moderne, brukerorientert og effektiv leverandør av kommunale tjenester. Porsgrunn kommunes oppdrag er å levere gode tjenester, være en god samfunnsutvikler og arbeide for videre vekst og utvikling i kommunen. Det er bare gjennom motiverte og dyktige medarbeidere vi kan løse dette oppdraget.

Vi kan tilby:
Utfordrende arbeidsoppgaver i en kommune i utvikling. Vi satser på omstilling og forbedring. Vi har en arbeidsgiverpolitikk som setter deg som ansatt i sentrum. Vi legger til rette for kompentanseutvikling og læring, og utfordrer din kreativitet. Vår lokale lønnspolitikk gir deg muligheter for belønning etter innsats og resultater.

Mangfold:
Porsgrunn kommune ønsker å være representativ for mangfoldet i befolkningen, og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemning, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi skal skape attraktive arbeidsplasser bl.a. ved en tydelig likestillings- og likeverdsperspektiv.

Politiattest:
Gyldig politiattest framlegges ved tilsetting av personell som skal jobbe med barn og personer med utviklingshemming.

Offentlighetsvurdering:
Iflg. Offentlighetslovens §25 plikter arbeidsgiver å gjøre søkere oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Porsgrunn kommune vil varsle søkere som har bedt om unntakelse fra offentlighet hvis dette ønsket ikke kan imøtekommes.

Utlysning:
Porsgrunn kommune lyser ut ledige stillinger jevnlig i lokalavisene TA og Varden. De samme utlysningene vil være å finne på våre nettsider.

Tar du utfordringer, har du engasjement, samarbeidsevne, serviceinnstilling og lyst til å jobbe i et spennende og utfordrende arbeids- og fagmiljø har vi jobb til deg.
 
I hver utlysningstekst finner du link til elektronisk søknad. Vi oppfordrer til å bruke denne.
Dersom du har spørsmål i forbindelse med utfylling av søknadsskjema, ta kontakt med Servicesenteret. Vitnemål og attester vil bli etterspurt i forbindelse med evt. intervju, og vedlegges IKKE elektronisk søknad. Kopier av vitnemål og attester blir ikke returnert.